産業の比較

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次の産業に関する情報を閲覧中です:

  • 投資銀行業務および仲介業務 投資銀行業務および仲介業務インダストリーは、資金調達および配分プロセスの支援を含む、資本市場で幅広い機能を実行する企業で構成されており、企業、金融機関、政府、および富裕層にマーケットメイクおよびアドバイザリーサービスを提供する。具体的な活動には、手数料ベースで実施されるファイナンシャルアドバイザリーおよび証券引受サービス、証券および商品の仲介活動（これには、投資家向けのコミッションまたは手数料ベースでの、証券または商品の契約およびオプションの売買が含まれる）、取引および元本投資活動（これには、顧客主導または自己勘定での株式、債券、通貨、商品、およびその他の証券の売買を含む）が含まれる。投資銀行はまた、インフラストラクチャーやその他のプロジェクトのための融資を組成し、証券化する。このインダストリーに属するの企業は、グローバル市場から収益を上げているため、さまざまな規制環境にさらされている。このインダストリーは、システミックリスクをもたらす業務の側面を改革および開示するという規制圧力に引き続き直面している。具体的には、企業は新規の自己資本要件、ストレステスト、自己勘定取引における制限、報酬体系に関する検査の厳格化に直面している。
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  • マルチラインおよび専門小売業者およびディストリビューター マルチラインおよび専門小売業者およびディストリビューター業界には、百貨店、量販店、家庭用品店、ウエアハウスクラブなどの様々な小売業態と、電子機器卸売業や自動車卸売業などの小規模な流通業態が含まれている。これらの企業（流通部門を除く）に共通しているのは、消費者の需要を予測し、コストを低く抑え、実店舗に商品をストックしておくために、グローバルなサプライチェーンを管理していることである。この業界は非常に競争の激しく、各企業のカテゴリには一般的に少数のキープレイヤーが存在し、一般的に利益率が低いことが特徴である。小売業は比較的代替性が高いため、このインダストリーの企業は特に風評リスクの影響を受けやすい。
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両方の産業に関連する問題

いくつかの問題がグレーアウト表示されている理由 SASB基準は産業内の異なる持続可能性リスクと機会により産業ごとに異なります。灰色で示されている問題は基準設定プロセスの際、企業価値に影響を与える可能性が最も高いものとして認識されなかったため、基準には含まれていません。時とともにSASB基準理事会が市場のフィードバックを受け取るにつれ、いくつかの問題が基準に追加され、あるいは　基準から削除されることがあります。各会社は、持続可能性問題がその会社の企業価値を作り出す能力に影響するかどうかにつき、自ら決定します。この基準は産業内の典型的な会社を対象として設計されていますが、それぞれの会社は、各社独自のビジネスモデルに基づき異なる持続可能性問題について報告することを選択できます。

開示トピック

一般問題カテゴリと開示トピックの関係はどのようなものですか？ 一般問題カテゴリは、各SASB基準に出てくる開示トピックの産業非依存性版です。開示トピックは、一般問題カテゴリの産業特異的な影響を表しています。産業特異的開示トピックは、各SASB基準が産業に合ったものであるようにし、一方一般問題カテゴリは産業全体に渡る比較ができるようにします。例えば、健康と栄養はノンアルコール飲料産業における開示トピックで、顧客福祉という一般的問題に対する産業特異的対策を表しています。しかし、顧客福祉という問題は、バイオテクノロジー・医薬品産業では、偽薬開示トピックとして表されます。
  • 投資銀行業務および仲介業務 Remove
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    • エネルギー管理 このカテゴリーは、エネルギー消費に関連する環境影響を対象としています。このカテゴリーは、会社が所有または管理していない、公益事業会社（電力網からの電力）から得られる製造及び/または製品とサービスの提供におけるエネルギーの管理を対象としています。具体的には、エネルギーの効率や強度、エネルギーミックス、電力網依存度などの管理が含まれます。上流（サプライヤーなど）及び下流（製品使用など）のエネルギー使用は範囲に含まれません。
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    • データセキュリティ このカテゴリーは、機密性が高い、または独占所有権がある顧客やユーザーのデータの収集、保持、使用に関連するリスクの管理を対象としています。これには、個人を特定できる情報（PII）とその他のユーザーや顧客のデータが流出する可能性があるデータ漏洩などのインシデントに起因する社会的問題が含まれます。このカテゴリーは、ITインフラストラクチャー、スタッフのトレーニング、記録保持、法執行機関との協力、及び顧客やユーザーのデータのセキュリティを確保するために使用されるその他の仕組みに関する企業の戦略、ポリシー、及び慣行を対象としています。
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    • 労働慣行 このカテゴリーは、労働法及び国際的に受け入れられている規範と基準の遵守など、職場で一般的に受け入れられている労働基準を企業が遵守する能力を対象としています。これには、児童労働、強制労働、奴隷労働、搾取的労働、公正な賃金と残業手当、その他の基本的な労働者の権利に関する基本的人権の確保が含まれますが、これらに限定されるものではありません。また、労働力の引き付け、定着、動機付けに影響を与える可能性がある最低賃金政策と福利厚生の提供も含まれています。このカテゴリーは、企業と組織労働者の関係及び結社の自由も対象としています。
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    • 従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン このカテゴリーは、企業がその文化、雇用慣行、昇進慣行が、現地の人材プールの構成や顧客基盤を反映した、多様で包括的な労働力を確実に構成する能力を対象としています。人種、性別、民族、宗教、性的指向などの要素による差別的慣行の問題も対象としています。
      • 従業員の多様性と包摂性 投資銀行および仲介業者は、熟練した従業員をめぐって激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職の間で、多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーの上場企業による、ジェンダーに関する差別の事例にメディアの注目が集まっている。より複雑な金融商品、コンピューター化されたアルゴリズム取引や高頻度取引を通じて、このインダストリーは急速な革新を続けているため、熟練した従業員を引き付けて維持するは、企業にとってますます重要になると考えられる。組織全体で性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大させることが可能となり、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、投資銀行および仲介業者の従業員の多様性は、リスクが発生しやすい取引活動（トレーディングなど）に関与する従業員のリスクテイクを減らし、会社全体のリスクエクスポージャーを下げる可能性があることを証明する資料も存在している。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示の強化により（特に従業員のカテゴリーによって情報が提供される場合）、株主はこのインダストリーに属するの企業が、これらのリスクと機会をどのように管理しているかに関する評価が容易になる。
    • 製品設計とライフサイクル管理 このカテゴリーは、企業が提供または販売する製品及びサービスの特性に、環境、社会、及びガバナンス（ESG）への配慮を組み込むことを対象としています。これには、包装、流通、使用段階での資源強度、使用段階や使用後に発生する可能性があるその他の環境的及び社会的外部性に関連するものなどの製品とサービスのライフサイクルにおける影響の管理が含まれますが、これらに限定されるものではありません。このカテゴリーには、企業が、より持続可能な製品とサービスを求める顧客と社会の需要に応え、進化する環境的及び社会的規制に対応している能力が含まれます。これは、企業の業務が環境と社会に与える直接的な影響や、製品使用による消費者の健康と安全に対するリスクは対象としていません。それらは、別のカテゴリーの対象です。
      • 投資銀行業務および仲介業務における環境、社会、およびガバナンスの要素の組み込み 環境、社会、ガバナンス（ESG）の要素は、投資銀行がサービスを提供したり投資したりする、さまざまなインダストリーに属する企業、資産、プロジェクトに重大な影響を与える可能性がある。したがって、引受、アドバイザリー、投資および貸付業務において、これらの要素を考慮に入れることにより、投資銀行は、環境および社会における、重大な正および負の外部性に対応することができる。ESG要素に関連して、価値の創造と破損の両方が発生することへの可能性を鑑みると、投資銀行および仲介業者は、セルサイド・リサーチ、アドバイザリーサービス、オリジネーション、引受、および元本取引を含むすべてのコア商品について、関連するESG要素を分析および評価に組み込む責任が、株主とクライアントに対してあることを示唆している。これらのリスクと機会に対処できない投資銀行および仲介業者は、評判および財務上のリスクの増大にさらされる可能性がある。一方、ESGリスクの適切な価格設定は、投資銀行の財務リスクエクスポージャーを減らし、追加の収益を生み出しや新しい市場機会を得ることができる。このインダストリーの企業がこの課題に関するパフォーマンスをどの程度うまく管理しているかを投資家が理解しやすいように、投資銀行はESG要素がコア商品およびサービスにどのように組み込まれているかを開示する必要がある。
    • 経営倫理 このカテゴリーは、詐欺、汚職、贈収賄、利益供与金、受託者責任、その他倫理的要素を持つ可能性のある行動など、倫理的な事業行為に関わるリスクと機会の管理に対する企業のアプローチを対象としています。これには、時間、管轄、文化によって変化する事業上の規範や標準に対する感度も含まれます。これは、従業員を十分に訓練し、従業員が偏見や誤りのないサービスを提供するための方針と手続きを実施することで、利益相反、不当表示、偏見、怠慢を回避することを意味する、業界で最も高い専門的基準と倫理的基準を満たすサービスを企業が提供する能力を対象としています。
      • 企業倫理 投資銀行および仲介業者を取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関連する、複雑でしばしば一貫性のない一連のルールを順守するとともに、インサイダー取引、独占禁止法、価格操作および相場操縦などの問題について開示する必要がある。さらに、投資銀行および仲介業者は、脱税、不正、マネーロンダリング、および汚職行為に対する規制の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬を増額させることにより、規制当局に提起される苦情の数が増加する可能性がある。強力な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、クライアントとの信頼関係を構築し、収益の増加につながり、法的手続の結果として発生する損失を最小限に抑えることで、株主価値を保護するためのより良い立場を確立できる。
      • プロフェッショナルとしてのインテグリティ 投資銀行および仲介業者のビジネスモデルは、顧客の信頼と忠誠心に依存している。長期的で相互に有益な関係を確保するために、企業はインダストリーの最高の専門的基準を満たすサービスを提供する必要がある。つまり、これは利益相反、不実表示、過失を回避するための措置を講じることを意味する。専門家としてのインテグリティは、透明性と開示に関する倫理規定に従うこととも関連がある。これらの措置は、企業の営業を強化するためだけでなく、顧客を引き付けて維持するためにも重要である。企業が、専門家に課された基準に準拠できないと、これらの企業が提供するアドバイス、データ、および主要なサービスに依存するクライアントに害を及ぼすだけでなく、株主にも悪影響を与える可能性がある。投資銀行および仲介業者は、そのような行動に関連する法的罰則に直面するだけでなく、評判の低下により、収益に重大な悪影響が及ぶ可能性がある。専門家としてのインテグリティを維持するためには、投資銀行および仲介業者は、従業員が適切なトレーニングを受け、適用される金融業界の規制を理解し、遵守することを徹底する必要がある。業界の法律や規制を遵守するために、雇用者は、コミュニケーションやクライアントへのアドバイスに関与する従業員に対する過去の違反の記録を把握していることを確認する必要がある。したがって、専門家としてのインテグリティを確保するための経営陣のアプローチの説明は、企業がリスクエクスポージャーと不正行為を回避するために実施されているプロセスを投資家が理解するのに役立つ。さらに、企業の法的および規制上の罰金と和解の金額を開示することで、金融機関が規制基準をどの程度遵守しているかをより明確に把握できる。
    • システミックリスク管理 このカテゴリーは、経済と社会が依存しているシステムの大規模な弱体化または崩壊によって生じるシステミックリスクに対する企業による貢献または管理を対象としています。これには、金融システム、自然資源システム、技術システムが含まれます。これは、企業がシステミックリスクへの寄与を最小限に抑え、システム上の欠陥の影響を軽減する可能性のある予防手段を改善するための仕組みを対象にしています。金融機関については、このカテゴリーには、金融ストレスおよび経済ストレスから生じるショックを吸収する能力と、業界内の企業の複雑性や相互関連性に関係する、より厳しい規制要件を満たす能力が含まれます。
      • システミックリスク管理 2008年の金融危機は、投資銀行業務および仲介業務インダストリーにおける、資本に対するリスクを管理することの重要性を示した。具体的には、これらのリスクを管理できなかった企業は、帳簿に記載されている負債の額を増やしながら、金融資産の価値に重大な損失を被った。これは、金融システムの相互関連性により、重大な市場の混乱につながった。金融機関の相互関連性に起因するリスクのシステミックな性質は、連邦および国際的な規制当局の中心的な関心事になっている。その結果、多くの銀行は、損失を吸収し、事業を継続し、不利な経済および財政状態の場合に義務を果たすための資本と流動性を持っているかどうかを評価するために、規制当局の監督により、ストレステストを受ける必要がある。規制要件を満たしていない場合、将来の規制遵守コストが大幅に上昇するだけでなく、罰金が科せられる可能性がある。銀行の規模、複雑さ、相互関連性、代替可能性、および地域を超えた活動に関連するこれらのリスクがどのように管理されているかを実証するために、投資銀行は、システミックな財務上および経済的ストレスや、より厳格な規制要件を満たしていることを証明する定量的および定性的なメトリクスに関する開示を強化する必要がある。。
      • 従業員のインセンティブとリスクテイク 投資銀行業務および仲介業務インダストリーの従業員の報酬体系により、従業員が短期または長期の会社の業績に集中することへの動機付けができる。短期的な業績に過度に焦点を当てている構造は、過度のリスクテイクを助長し、長期的な企業価値に悪影響を与える可能性がある。この問題への懸念は、2008年の金融危機以降、規制当局および株主による監視の強化につながっている。パフォーマンス・メトリクスと変動報酬の適用に焦点を当てた開示や、クローバック条項に関するポリシー、レベル3資産に関するトレーダーの価格設定の監督、管理、検証など、従業員報酬に関する開示の強化により、投資銀行が企業価値をどのように保護しているかを、投資家に明確に理解してもらえるようになる。
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    • エネルギー管理 このカテゴリーは、エネルギー消費に関連する環境影響を対象としています。このカテゴリーは、会社が所有または管理していない、公益事業会社（電力網からの電力）から得られる製造及び/または製品とサービスの提供におけるエネルギーの管理を対象としています。具体的には、エネルギーの効率や強度、エネルギーミックス、電力網依存度などの管理が含まれます。上流（サプライヤーなど）及び下流（製品使用など）のエネルギー使用は範囲に含まれません。
      • 小売・流通におけるエネルギーマネジメント この業界の企業は、小売施設や倉庫のために大量のエネルギーを必要としている。温室効果ガス排出規制の強化、エネルギー効率化や、再生可能エネルギーへのインセンティブなど、サステナビリティの要因により、従来型の電力源の価格上昇につながる一方で、代替エネルギー源のコスト競争力を高めている。化石燃料をベースとしたエネルギーの生産と消費は、気候変動や汚染を含む環境への重大な影響をもたらしている。エネルギーの調達や種類、代替エネルギーの使用に関する決定は、エネルギー供給のコストと操業の信頼性に関連したトレードオフを生み出す可能性がある。企業にとって、全体的なエネルギー効率と代替エネルギー源へのアクセスを管理することがますます重要になってきている。この分野での効率化は、直接的なコスト削減を通じて財務的な影響を与える可能性があり、この低利益率業界では特に有益である。
    • データセキュリティ このカテゴリーは、機密性が高い、または独占所有権がある顧客やユーザーのデータの収集、保持、使用に関連するリスクの管理を対象としています。これには、個人を特定できる情報（PII）とその他のユーザーや顧客のデータが流出する可能性があるデータ漏洩などのインシデントに起因する社会的問題が含まれます。このカテゴリーは、ITインフラストラクチャー、スタッフのトレーニング、記録保持、法執行機関との協力、及び顧客やユーザーのデータのセキュリティを確保するために使用されるその他の仕組みに関する企業の戦略、ポリシー、及び慣行を対象としています。
      • データセキュリティ 消費者は、現金以外の取引を行うたびに、小売企業を財務情報や個人情報で信頼している。クレジットカードやデビットカードは、消費者に好まれる支払い方法として、現金や小切手を着実に追い越している。このような現金以外の取引において、小売業者は消費者との信頼関係を築き、個人情報の安全性を保証している。データ漏えいは、POS侵害と呼ばれる物理的な決済技術の侵害だけでなく、サイバー攻撃によっても発生する可能性がある。消費者がサイバー犯罪の脅威についてより多くの知識を持つようになるにつれ、特に注目度の高い攻撃が続いていることから、安全な企業としての評価を得ることは、市場シェアを維持したり、獲得したりするためにますます重要になってきている。また、大規模なデータ漏えいを防止する小売業者は、ブランド価値の毀損を回避し、責任を軽減することができる。
    • 労働慣行 このカテゴリーは、労働法及び国際的に受け入れられている規範と基準の遵守など、職場で一般的に受け入れられている労働基準を企業が遵守する能力を対象としています。これには、児童労働、強制労働、奴隷労働、搾取的労働、公正な賃金と残業手当、その他の基本的な労働者の権利に関する基本的人権の確保が含まれますが、これらに限定されるものではありません。また、労働力の引き付け、定着、動機付けに影響を与える可能性がある最低賃金政策と福利厚生の提供も含まれています。このカテゴリーは、企業と組織労働者の関係及び結社の自由も対象としています。
      • 労働慣行 主要な雇用者としての小売業の米国経済における重要性は、公的な労働慣行の議論の中心となることが多いことを意味する。このことは、労使関係のパフォーマンスが悪い業界企業の評判に深刻な影響を与える可能性がある。企業が製品の低価格を維持するためのこの業界の平均賃金の低さは、このような労働関連のリスクを増大させる可能性がある。顧客は定期的に従業員と直接交流するため、企業は、企業と労働者の間の世間的な不和による消費者心理のマイナスから市場シェアと収益の減少に直面する可能性がある。企業は、報酬や労働者の権利などの分野で労働者を長期的に管理するアプローチをとることで、労働生産性と従業員エンゲージメントを高めることができる。リスクの軽減に加えて、労働生産性の向上は、企業の評判を強化し、資本コストを削減するのに役立つ。
    • 従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン このカテゴリーは、企業がその文化、雇用慣行、昇進慣行が、現地の人材プールの構成や顧客基盤を反映した、多様で包括的な労働力を確実に構成する能力を対象としています。人種、性別、民族、宗教、性的指向などの要素による差別的慣行の問題も対象としています。
      • 労働力のダイバーシティとインクルージョン マルチラインおよび専門小売業者および流通業界は消費者に関わり、販売プロセスにおいて顧客と効果的にコミュニケーションを取り、変化する消費者の製品に対する需要に適応する能力に依存している。多くの先進国市場では、マイノリティの増加を含む人口動態の大規模な変化が起こっており、この業界の企業は、企業文化や採用・昇進の慣行が、管理職やジュニアレベルの役職に多様な労働力の育成を確実に取り入れることで利益を得ることができる。このような人口動態の変化に対応し、多様な人々のニーズを認識できるスタッフを雇用する小売企業は、従来見過ごされてきたセグメントからの需要をより良く取り込むことができ、企業に競争上の優位性をもたらす可能性がある。さらに、そのような企業は、法的・規制上のリスクを軽減し、評判の価値を向上させることができるというメリットもある。
    • 製品設計とライフサイクル管理 このカテゴリーは、企業が提供または販売する製品及びサービスの特性に、環境、社会、及びガバナンス（ESG）への配慮を組み込むことを対象としています。これには、包装、流通、使用段階での資源強度、使用段階や使用後に発生する可能性があるその他の環境的及び社会的外部性に関連するものなどの製品とサービスのライフサイクルにおける影響の管理が含まれますが、これらに限定されるものではありません。このカテゴリーには、企業が、より持続可能な製品とサービスを求める顧客と社会の需要に応え、進化する環境的及び社会的規制に対応している能力が含まれます。これは、企業の業務が環境と社会に与える直接的な影響や、製品使用による消費者の健康と安全に対するリスクは対象としていません。それらは、別のカテゴリーの対象です。
      • 製品調達、容器包装、マーケティング マルチラインおよび専門小売業者および流通業界は、電子機器、衣類、家具、化粧品などの幅広い製品を販売しているが、これらの製品は、ライフサイクルを通じて環境や社会への影響が異なる。この業界の多くの企業は、その規模とその後の購買力により、サプライヤーと協力して、ライフサイクルの環境・社会的影響の少ない製品やパッケージを調達することが可能となっている。この点で優れた業績を上げている企業は、顧客需要の増加と利益率の向上から利益を得ることができる。サプライヤーへの積極的な働きかけ、認証基準の利用、容器包装による環境への影響の低減などは、この業界の企業が一般的に採用している戦略である。
    • 経営倫理 このカテゴリーは、詐欺、汚職、贈収賄、利益供与金、受託者責任、その他倫理的要素を持つ可能性のある行動など、倫理的な事業行為に関わるリスクと機会の管理に対する企業のアプローチを対象としています。これには、時間、管轄、文化によって変化する事業上の規範や標準に対する感度も含まれます。これは、従業員を十分に訓練し、従業員が偏見や誤りのないサービスを提供するための方針と手続きを実施することで、利益相反、不当表示、偏見、怠慢を回避することを意味する、業界で最も高い専門的基準と倫理的基準を満たすサービスを企業が提供する能力を対象としています。
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    • システミックリスク管理 このカテゴリーは、経済と社会が依存しているシステムの大規模な弱体化または崩壊によって生じるシステミックリスクに対する企業による貢献または管理を対象としています。これには、金融システム、自然資源システム、技術システムが含まれます。これは、企業がシステミックリスクへの寄与を最小限に抑え、システム上の欠陥の影響を軽減する可能性のある予防手段を改善するための仕組みを対象にしています。金融機関については、このカテゴリーには、金融ストレスおよび経済ストレスから生じるショックを吸収する能力と、業界内の企業の複雑性や相互関連性に関係する、より厳しい規制要件を満たす能力が含まれます。
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産業を4つまで選択

現在の 産業:
投資銀行業務および仲介業務
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マルチラインおよび専門小売業者およびディストリビューター
消費財セクター
財務情報セクター
採掘・鉱物加工セクター
食品・飲料セクター
ヘルスケアセクター
インフラストラクチャーセクター
再生可能資源と代替エネルギー セクター
資源の変換セクター
サービスセクター
テクノロジー＆コミュニケーションセクター
運輸セクター