産業の比較
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投資銀行業務および仲介業務
投資銀行業務および仲介業務インダストリーは、資金調達および配分プロセスの支援を含む、資本市場で幅広い機能を実行する企業で構成されており、企業、金融機関、政府、および富裕層にマーケットメイクおよびアドバイザリーサービスを提供する。具体的な活動には、手数料ベースで実施されるファイナンシャルアドバイザリーおよび証券引受サービス、証券および商品の仲介活動(これには、投資家向けのコミッションまたは手数料ベースでの、証券または商品の契約およびオプションの売買が含まれる)、取引および元本投資活動(これには、顧客主導または自己勘定での株式、債券、通貨、商品、およびその他の証券の売買を含む)が含まれる。投資銀行はまた、インフラストラクチャーやその他のプロジェクトのための融資を組成し、証券化する。このインダストリーに属するの企業は、グローバル市場から収益を上げているため、さまざまな規制環境にさらされている。このインダストリーは、システミックリスクをもたらす業務の側面を改革および開示するという規制圧力に引き続き直面している。具体的には、企業は新規の自己資本要件、ストレステスト、自己勘定取引における制限、報酬体系に関する検査の厳格化に直面している。 -
資産管理・保管業務
資産管理・保管業務インダストリーは、機関投資家、個人投資家、および純資産価値の高い投資家向けに、注文または手数料ベースで投資ポートフォリオを管理する企業で構成されている。さらに、このインダストリーの企業は、ウェルスマネジメント、プライベートバンキング、財務計画、投資アドバイザリー、小売証券の仲介サービスを提供しており、投資ポートフォリオと戦略は、株式、債券、ヘッジファンドへの投資など、複数の資産クラスに分散する場合がある。特定の企業はベンチャーキャピタルやプライベートエクイティへの投資を行っている。このインダストリーは、特定の投資目標を達成するために、個人投資家から大規模な機関投資家まで、幅広い顧客を支援する上で不可欠なサービスを提供している。このインダストリーの企業は、幅広い投資可能な商品、戦略、資産クラスを持つ大規模な多国籍アセットマネージャーから、非常に特定の市場ニッチにサービスを提供する小規模なブティック企業まで多岐にわたる。大企業は一般に、サービスに課される管理手数料と優れた投資パフォーマンスを生み出す可能性に基づいて競争するが、中小企業は一般に、多様化のニーズを満たすために個々のクライアント向けの商品とサービスを提供する能力で競争する。2008年の金融危機とそれに続く規制の進展は、顧客に公正な助言を提供し、事業体、ポートフォリオ、および経済全体のレベルでリスクを管理するという点で、このインダストリーの社会的影響を強調している。さらに、資本の配分に対する集合的な影響力を勘案すると、当インダストリーは投資の決定と管理にサステナビリティ要因を組み入れる責任がある。
両方の産業に関連する問題
いくつかの問題がグレーアウト表示されている理由
SASB基準は産業内の異なる持続可能性リスクと機会により産業ごとに異なります。灰色で示されている問題は基準設定プロセスの際、企業価値に影響を与える可能性が最も高いものとして認識されなかったため、基準には含まれていません。時とともにSASB基準理事会が市場のフィードバックを受け取るにつれ、いくつかの問題が基準に追加され、あるいは 基準から削除されることがあります。各会社は、持続可能性問題がその会社の企業価値を作り出す能力に影響するかどうかにつき、自ら決定します。この基準は産業内の典型的な会社を対象として設計されていますが、それぞれの会社は、各社独自のビジネスモデルに基づき異なる持続可能性問題について報告することを選択できます。-
環境
- GHG排出
- 大気質
- エネルギー管理
- 水及び下水管理
- 廃棄物及び危険物管理
- 生態系への影響
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社会資本
- 人権と地域社会のつながり
- 顧客のプライバシー
- データセキュリティ
- アクセスとアフォーダビリティ
- 製品の品質と安全性
- 顧客の福祉
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販売慣行と製品のラベリング
このカテゴリーは、マーケティングステートメント、広告、及び製品とサービスのラベリングの透明性、正確性、及びわかりやすさを管理できていないことに起因する社会的問題を対象としています。これには、広告基準及び規制、倫理的かつ責任あるマーケティング慣行、誤解を招くようなラベリング、詐欺的なラベリング、差別的または略奪的な販売及び融資慣行などが含まれますが、これらに限定されるものではありません。これには、従業員へのインセンティブ構造が、顧客や取引先の利益を最優先していない製品またはサービスの販売を促進するような、詐欺的または攻撃的な販売慣行が含まれる場合があります。
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人的資本
- 労働慣行
- 従業員の健康と安全
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従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン
このカテゴリーは、企業がその文化、雇用慣行、昇進慣行が、現地の人材プールの構成や顧客基盤を反映した、多様で包括的な労働力を確実に構成する能力を対象としています。人種、性別、民族、宗教、性的指向などの要素による差別的慣行の問題も対象としています。
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ビジネスモデルとイノベーション
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製品設計とライフサイクル管理
このカテゴリーは、企業が提供または販売する製品及びサービスの特性に、環境、社会、及びガバナンス(ESG)への配慮を組み込むことを対象としています。これには、包装、流通、使用段階での資源強度、使用段階や使用後に発生する可能性があるその他の環境的及び社会的外部性に関連するものなどの製品とサービスのライフサイクルにおける影響の管理が含まれますが、これらに限定されるものではありません。このカテゴリーには、企業が、より持続可能な製品とサービスを求める顧客と社会の需要に応え、進化する環境的及び社会的規制に対応している能力が含まれます。これは、企業の業務が環境と社会に与える直接的な影響や、製品使用による消費者の健康と安全に対するリスクは対象としていません。それらは、別のカテゴリーの対象です。 - ビジネスモデル回復力
- サプライチェーン管理
- 材料の調達と効率
- 気候変動の物理的影響
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リーダーシップとガバナンス
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経営倫理
このカテゴリーは、詐欺、汚職、贈収賄、利益供与金、受託者責任、その他倫理的要素を持つ可能性のある行動など、倫理的な事業行為に関わるリスクと機会の管理に対する企業のアプローチを対象としています。これには、時間、管轄、文化によって変化する事業上の規範や標準に対する感度も含まれます。これは、従業員を十分に訓練し、従業員が偏見や誤りのないサービスを提供するための方針と手続きを実施することで、利益相反、不当表示、偏見、怠慢を回避することを意味する、業界で最も高い専門的基準と倫理的基準を満たすサービスを企業が提供する能力を対象としています。 - 競争行動
- 法規制環境の管理
- クリティカルインシデントリスク管理
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システミックリスク管理
このカテゴリーは、経済と社会が依存しているシステムの大規模な弱体化または崩壊によって生じるシステミックリスクに対する企業による貢献または管理を対象としています。これには、金融システム、自然資源システム、技術システムが含まれます。これは、企業がシステミックリスクへの寄与を最小限に抑え、システム上の欠陥の影響を軽減する可能性のある予防手段を改善するための仕組みを対象にしています。金融機関については、このカテゴリーには、金融ストレスおよび経済ストレスから生じるショックを吸収する能力と、業界内の企業の複雑性や相互関連性に関係する、より厳しい規制要件を満たす能力が含まれます。
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開示トピック
一般問題カテゴリと開示トピックの関係はどのようなものですか?
一般問題カテゴリは、各SASB基準に出てくる開示トピックの産業非依存性版です。開示トピックは、一般問題カテゴリの産業特異的な影響を表しています。産業特異的開示トピックは、各SASB基準が産業に合ったものであるようにし、一方一般問題カテゴリは産業全体に渡る比較ができるようにします。例えば、健康と栄養はノンアルコール飲料産業における開示トピックで、顧客福祉という一般的問題に対する産業特異的対策を表しています。しかし、顧客福祉という問題は、バイオテクノロジー・医薬品産業では、偽薬開示トピックとして表されます。-
Access Standard
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販売慣行と製品のラベリング
このカテゴリーは、マーケティングステートメント、広告、及び製品とサービスのラベリングの透明性、正確性、及びわかりやすさを管理できていないことに起因する社会的問題を対象としています。これには、広告基準及び規制、倫理的かつ責任あるマーケティング慣行、誤解を招くようなラベリング、詐欺的なラベリング、差別的または略奪的な販売及び融資慣行などが含まれますが、これらに限定されるものではありません。これには、従業員へのインセンティブ構造が、顧客や取引先の利益を最優先していない製品またはサービスの販売を促進するような、詐欺的または攻撃的な販売慣行が含まれる場合があります。None -
従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン
このカテゴリーは、企業がその文化、雇用慣行、昇進慣行が、現地の人材プールの構成や顧客基盤を反映した、多様で包括的な労働力を確実に構成する能力を対象としています。人種、性別、民族、宗教、性的指向などの要素による差別的慣行の問題も対象としています。-
従業員の多様性と包摂性
投資銀行および仲介業者は、熟練した従業員をめぐって激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職の間で、多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーの上場企業による、ジェンダーに関する差別の事例にメディアの注目が集まっている。より複雑な金融商品、コンピューター化されたアルゴリズム取引や高頻度取引を通じて、このインダストリーは急速な革新を続けているため、熟練した従業員を引き付けて維持するは、企業にとってますます重要になると考えられる。組織全体で性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大させることが可能となり、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、投資銀行および仲介業者の従業員の多様性は、リスクが発生しやすい取引活動(トレーディングなど)に関与する従業員のリスクテイクを減らし、会社全体のリスクエクスポージャーを下げる可能性があることを証明する資料も存在している。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示の強化により(特に従業員のカテゴリーによって情報が提供される場合)、株主はこのインダストリーに属するの企業が、これらのリスクと機会をどのように管理しているかに関する評価が容易になる。
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製品設計とライフサイクル管理
このカテゴリーは、企業が提供または販売する製品及びサービスの特性に、環境、社会、及びガバナンス(ESG)への配慮を組み込むことを対象としています。これには、包装、流通、使用段階での資源強度、使用段階や使用後に発生する可能性があるその他の環境的及び社会的外部性に関連するものなどの製品とサービスのライフサイクルにおける影響の管理が含まれますが、これらに限定されるものではありません。このカテゴリーには、企業が、より持続可能な製品とサービスを求める顧客と社会の需要に応え、進化する環境的及び社会的規制に対応している能力が含まれます。これは、企業の業務が環境と社会に与える直接的な影響や、製品使用による消費者の健康と安全に対するリスクは対象としていません。それらは、別のカテゴリーの対象です。-
投資銀行業務および仲介業務における環境、社会、およびガバナンスの要素の組み込み
環境、社会、ガバナンス(ESG)の要素は、投資銀行がサービスを提供したり投資したりする、さまざまなインダストリーに属する企業、資産、プロジェクトに重大な影響を与える可能性がある。したがって、引受、アドバイザリー、投資および貸付業務において、これらの要素を考慮に入れることにより、投資銀行は、環境および社会における、重大な正および負の外部性に対応することができる。ESG要素に関連して、価値の創造と破損の両方が発生することへの可能性を鑑みると、投資銀行および仲介業者は、セルサイド・リサーチ、アドバイザリーサービス、オリジネーション、引受、および元本取引を含むすべてのコア商品について、関連するESG要素を分析および評価に組み込む責任が、株主とクライアントに対してあることを示唆している。これらのリスクと機会に対処できない投資銀行および仲介業者は、評判および財務上のリスクの増大にさらされる可能性がある。一方、ESGリスクの適切な価格設定は、投資銀行の財務リスクエクスポージャーを減らし、追加の収益を生み出しや新しい市場機会を得ることができる。このインダストリーの企業がこの課題に関するパフォーマンスをどの程度うまく管理しているかを投資家が理解しやすいように、投資銀行はESG要素がコア商品およびサービスにどのように組み込まれているかを開示する必要がある。
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経営倫理
このカテゴリーは、詐欺、汚職、贈収賄、利益供与金、受託者責任、その他倫理的要素を持つ可能性のある行動など、倫理的な事業行為に関わるリスクと機会の管理に対する企業のアプローチを対象としています。これには、時間、管轄、文化によって変化する事業上の規範や標準に対する感度も含まれます。これは、従業員を十分に訓練し、従業員が偏見や誤りのないサービスを提供するための方針と手続きを実施することで、利益相反、不当表示、偏見、怠慢を回避することを意味する、業界で最も高い専門的基準と倫理的基準を満たすサービスを企業が提供する能力を対象としています。-
企業倫理
投資銀行および仲介業者を取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関連する、複雑でしばしば一貫性のない一連のルールを順守するとともに、インサイダー取引、独占禁止法、価格操作および相場操縦などの問題について開示する必要がある。さらに、投資銀行および仲介業者は、脱税、不正、マネーロンダリング、および汚職行為に対する規制の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬を増額させることにより、規制当局に提起される苦情の数が増加する可能性がある。強力な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、クライアントとの信頼関係を構築し、収益の増加につながり、法的手続の結果として発生する損失を最小限に抑えることで、株主価値を保護するためのより良い立場を確立できる。 -
プロフェッショナルとしてのインテグリティ
投資銀行および仲介業者のビジネスモデルは、顧客の信頼と忠誠心に依存している。長期的で相互に有益な関係を確保するために、企業はインダストリーの最高の専門的基準を満たすサービスを提供する必要がある。つまり、これは利益相反、不実表示、過失を回避するための措置を講じることを意味する。専門家としてのインテグリティは、透明性と開示に関する倫理規定に従うこととも関連がある。これらの措置は、企業の営業を強化するためだけでなく、顧客を引き付けて維持するためにも重要である。企業が、専門家に課された基準に準拠できないと、これらの企業が提供するアドバイス、データ、および主要なサービスに依存するクライアントに害を及ぼすだけでなく、株主にも悪影響を与える可能性がある。投資銀行および仲介業者は、そのような行動に関連する法的罰則に直面するだけでなく、評判の低下により、収益に重大な悪影響が及ぶ可能性がある。専門家としてのインテグリティを維持するためには、投資銀行および仲介業者は、従業員が適切なトレーニングを受け、適用される金融業界の規制を理解し、遵守することを徹底する必要がある。業界の法律や規制を遵守するために、雇用者は、コミュニケーションやクライアントへのアドバイスに関与する従業員に対する過去の違反の記録を把握していることを確認する必要がある。したがって、専門家としてのインテグリティを確保するための経営陣のアプローチの説明は、企業がリスクエクスポージャーと不正行為を回避するために実施されているプロセスを投資家が理解するのに役立つ。さらに、企業の法的および規制上の罰金と和解の金額を開示することで、金融機関が規制基準をどの程度遵守しているかをより明確に把握できる。
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システミックリスク管理
このカテゴリーは、経済と社会が依存しているシステムの大規模な弱体化または崩壊によって生じるシステミックリスクに対する企業による貢献または管理を対象としています。これには、金融システム、自然資源システム、技術システムが含まれます。これは、企業がシステミックリスクへの寄与を最小限に抑え、システム上の欠陥の影響を軽減する可能性のある予防手段を改善するための仕組みを対象にしています。金融機関については、このカテゴリーには、金融ストレスおよび経済ストレスから生じるショックを吸収する能力と、業界内の企業の複雑性や相互関連性に関係する、より厳しい規制要件を満たす能力が含まれます。-
システミックリスク管理
2008年の金融危機は、投資銀行業務および仲介業務インダストリーにおける、資本に対するリスクを管理することの重要性を示した。具体的には、これらのリスクを管理できなかった企業は、帳簿に記載されている負債の額を増やしながら、金融資産の価値に重大な損失を被った。これは、金融システムの相互関連性により、重大な市場の混乱につながった。金融機関の相互関連性に起因するリスクのシステミックな性質は、連邦および国際的な規制当局の中心的な関心事になっている。その結果、多くの銀行は、損失を吸収し、事業を継続し、不利な経済および財政状態の場合に義務を果たすための資本と流動性を持っているかどうかを評価するために、規制当局の監督により、ストレステストを受ける必要がある。規制要件を満たしていない場合、将来の規制遵守コストが大幅に上昇するだけでなく、罰金が科せられる可能性がある。銀行の規模、複雑さ、相互関連性、代替可能性、および地域を超えた活動に関連するこれらのリスクがどのように管理されているかを実証するために、投資銀行は、システミックな財務上および経済的ストレスや、より厳格な規制要件を満たしていることを証明する定量的および定性的なメトリクスに関する開示を強化する必要がある。。 -
従業員のインセンティブとリスクテイク
投資銀行業務および仲介業務インダストリーの従業員の報酬体系により、従業員が短期または長期の会社の業績に集中することへの動機付けができる。短期的な業績に過度に焦点を当てている構造は、過度のリスクテイクを助長し、長期的な企業価値に悪影響を与える可能性がある。この問題への懸念は、2008年の金融危機以降、規制当局および株主による監視の強化につながっている。パフォーマンス・メトリクスと変動報酬の適用に焦点を当てた開示や、クローバック条項に関するポリシー、レベル3資産に関するトレーダーの価格設定の監督、管理、検証など、従業員報酬に関する開示の強化により、投資銀行が企業価値をどのように保護しているかを、投資家に明確に理解してもらえるようになる。
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Access Standard
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販売慣行と製品のラベリング
このカテゴリーは、マーケティングステートメント、広告、及び製品とサービスのラベリングの透明性、正確性、及びわかりやすさを管理できていないことに起因する社会的問題を対象としています。これには、広告基準及び規制、倫理的かつ責任あるマーケティング慣行、誤解を招くようなラベリング、詐欺的なラベリング、差別的または略奪的な販売及び融資慣行などが含まれますが、これらに限定されるものではありません。これには、従業員へのインセンティブ構造が、顧客や取引先の利益を最優先していない製品またはサービスの販売を促進するような、詐欺的または攻撃的な販売慣行が含まれる場合があります。-
お客様への透明性の高い情報と公正な助言
アセットマネージャーには、記録の保持、運用、マーケティング、開示要件、および不正行為の禁止に関連する法的義務および受託者責任がある。資産管理・保管業務インダストリーを取り巻く規制は、企業とその顧客の利益を一致させ、利益相反を限定することを目的としている。ほとんどのアセットマネージャーは運用資産額に応じて手数料を得るという事実と相まって、この企業と顧客の利益を一致させるための規制は、顧客のリスクとリターンのプロファイルと一致するような戦略を、企業が顧客に提供させる大きなインセンティブとなる。開示が要求されているにも関わらず、企業は依然として、投資戦略に含まれるリスクの性質を確実に顧客に理解してもらうことに対して、大きな課題を抱えている。顧客の期待に応えるサービスを提供しなかった場合、訴訟が長期化し、費用がかかり、顧客との信頼関係が失われ、結果として売上が減少する可能性がある。商品やサービス、従業員の規制違反の記録、専門家としての誠実性に関連する罰金や和解の金額について、適切で明確で透明性の高い情報を提供するための手順またはプログラムの開示を強化することにより、企業がどのようにして、この課題に関するリスクを適切に管理し、株主の長期的な価値を維持することが可能なのかについて、投資家に深い洞察を提供することができる。
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従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン
このカテゴリーは、企業がその文化、雇用慣行、昇進慣行が、現地の人材プールの構成や顧客基盤を反映した、多様で包括的な労働力を確実に構成する能力を対象としています。人種、性別、民族、宗教、性的指向などの要素による差別的慣行の問題も対象としています。-
従業員の多様性と包摂性
資産管理・保管業務を実施している企業は、熟練した従業員の雇用をめぐる激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職における多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーに属している上場企業の性差別に関する事例は、メディアから多大な関心を集めている。より複雑な金融商品の導入とコンピュータ化されたアルゴリズムおよび高頻度取引を通じて、このインダストリーが急速な革新を続けていくにつれ、熟練した従業員を引き付けて維持する企業の能力はますます重要になるであろう。組織全体において、性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大することが可能となり、これにより、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、資産運用会社において多様な従業員グループを保有することで、投資ポートフォリオのリスク/リターンの特性を向上させることが可能となることを示唆するエビデンスもある。。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示を強化することにより(特に従業員カテゴリごとに提供される場合)、株主がこのインダストリーに属する企業が、これに関連するリスクと機会をどのように管理しているかを評価することが可能になる。
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製品設計とライフサイクル管理
このカテゴリーは、企業が提供または販売する製品及びサービスの特性に、環境、社会、及びガバナンス(ESG)への配慮を組み込むことを対象としています。これには、包装、流通、使用段階での資源強度、使用段階や使用後に発生する可能性があるその他の環境的及び社会的外部性に関連するものなどの製品とサービスのライフサイクルにおける影響の管理が含まれますが、これらに限定されるものではありません。このカテゴリーには、企業が、より持続可能な製品とサービスを求める顧客と社会の需要に応え、進化する環境的及び社会的規制に対応している能力が含まれます。これは、企業の業務が環境と社会に与える直接的な影響や、製品使用による消費者の健康と安全に対するリスクは対象としていません。それらは、別のカテゴリーの対象です。-
投資管理およびアドバイザリーにおける環境、社会、およびガバナンスの要因の組み込み
資産管理・保管業務企業は、顧客に対する受託者責任がある。したがって、これらの企業は、環境、社会、およびガバナンス(ESG)要素を含む、全てのマテリアルな情報を検討し、分析することを投資の意思決定に組み込む必要がある。ESGの組み入れプロセスには、評価、モデリング、ポートフォリオ構築、議決権行使、および投資先とのエンゲージメントにおいてESG要素を考慮することが含まれ、その結果、アセットマネージャーおよびウェルスマネージャーによる投資の意思決定が行われる。非財務資本の管理と利用が市場価値に影響を及ぼすにつれて、投資先の分析にESG要素を組み込むことは、ますます理にかなっている。企業が特定のESG要素を管理することは、会計上の利益のみならず、マーケットからのリターンにも大きな影響を及ぼすことが調査により判明している。したがって、投資先のESGパフォーマンスや、評価とモデリングにおけるESG要素の組み込みに関する深い理解、ならびに、サステナビリティ課題に関する投資先とのエンゲージマントにより、、資産運用会社は優れたリターンを獲得することができる。一方、投資管理において、これらのリスクと機会を考慮に入れていない資産管理および保管業務を実施する会社は、ポートフォリオの投資収益率が低下する可能性があり、これにより業績報酬が減少することになる。長期的には、運用資産(AUM)が流出し、市場シェアが失われ、管理手数料が低下する可能性がある。 -
資金による排出量
資産管理活動に参加する企業は、その活動に伴う温室効果ガスの排出に関連するリスクと機会に直面します。排出量が多い取引相手、借り手、投資先は、技術変化、需要と供給の変化、政策変更に関連するリスクの影響をより受けやすい可能性があり、これらの事業体に金融サービスを提供している金融機関の見通しに影響を与える可能性があります。これらのリスクと機会は、信用リスク、市場リスク、風評リスク、その他の財務リスクや運営リスクの形で発生する可能性があります。たとえば、ますます厳しくなる炭素税、燃費規制、その他の政策の影響を受ける顧客への融資に関連して信用リスクが発生する可能性があります。関連するテクノロジーの変化によって信用リスクが発生する可能性もあります。化石燃料プロジェクトへの資金提供により風評リスクが生じる可能性があります。資産管理活動に参加する事業体は、資金提供による排出量を測定することによって、そのようなリスクを監視および管理することが増えています。この測定値は、企業が気候関連のリスクと機会にさらされているか、また長期にわたって投資戦略をどのように適応させる必要があるかを示す指標として機能します。
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経営倫理
このカテゴリーは、詐欺、汚職、贈収賄、利益供与金、受託者責任、その他倫理的要素を持つ可能性のある行動など、倫理的な事業行為に関わるリスクと機会の管理に対する企業のアプローチを対象としています。これには、時間、管轄、文化によって変化する事業上の規範や標準に対する感度も含まれます。これは、従業員を十分に訓練し、従業員が偏見や誤りのないサービスを提供するための方針と手続きを実施することで、利益相反、不当表示、偏見、怠慢を回避することを意味する、業界で最も高い専門的基準と倫理的基準を満たすサービスを企業が提供する能力を対象としています。-
企業倫理
資産管理・保管業務インダストリーを取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関する複雑で、多くの場合、一貫性のない一連のルールを遵守する必要がある。また、インサイダー取引、店頭デリバティブ市場での清算要件、脱税などの事項の開示も必要である。資産管理および保管業務会社も、顧客の受託者または保管者として厳しい法的要件の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬の強化により、規制当局に提出される苦情の数が増える可能性がある。強固な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、顧客との信頼を築き、収益の増加につながり、法的手続きの結果として発生する損失を最小限に抑えることで株主価値を保護ことで、より良いポジションに立つことができる。
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システミックリスク管理
このカテゴリーは、経済と社会が依存しているシステムの大規模な弱体化または崩壊によって生じるシステミックリスクに対する企業による貢献または管理を対象としています。これには、金融システム、自然資源システム、技術システムが含まれます。これは、企業がシステミックリスクへの寄与を最小限に抑え、システム上の欠陥の影響を軽減する可能性のある予防手段を改善するための仕組みを対象にしています。金融機関については、このカテゴリーには、金融ストレスおよび経済ストレスから生じるショックを吸収する能力と、業界内の企業の複雑性や相互関連性に関係する、より厳しい規制要件を満たす能力が含まれます。None
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販売慣行と製品のラベリング
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お客様への透明性の高い情報と公正な助言
アセットマネージャーには、記録の保持、運用、マーケティング、開示要件、および不正行為の禁止に関連する法的義務および受託者責任がある。資産管理・保管業務インダストリーを取り巻く規制は、企業とその顧客の利益を一致させ、利益相反を限定することを目的としている。ほとんどのアセットマネージャーは運用資産額に応じて手数料を得るという事実と相まって、この企業と顧客の利益を一致させるための規制は、顧客のリスクとリターンのプロファイルと一致するような戦略を、企業が顧客に提供させる大きなインセンティブとなる。開示が要求されているにも関わらず、企業は依然として、投資戦略に含まれるリスクの性質を確実に顧客に理解してもらうことに対して、大きな課題を抱えている。顧客の期待に応えるサービスを提供しなかった場合、訴訟が長期化し、費用がかかり、顧客との信頼関係が失われ、結果として売上が減少する可能性がある。商品やサービス、従業員の規制違反の記録、専門家としての誠実性に関連する罰金や和解の金額について、適切で明確で透明性の高い情報を提供するための手順またはプログラムの開示を強化することにより、企業がどのようにして、この課題に関するリスクを適切に管理し、株主の長期的な価値を維持することが可能なのかについて、投資家に深い洞察を提供することができる。
従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン
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従業員の多様性と包摂性
投資銀行および仲介業者は、熟練した従業員をめぐって激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職の間で、多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーの上場企業による、ジェンダーに関する差別の事例にメディアの注目が集まっている。より複雑な金融商品、コンピューター化されたアルゴリズム取引や高頻度取引を通じて、このインダストリーは急速な革新を続けているため、熟練した従業員を引き付けて維持するは、企業にとってますます重要になると考えられる。組織全体で性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大させることが可能となり、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、投資銀行および仲介業者の従業員の多様性は、リスクが発生しやすい取引活動(トレーディングなど)に関与する従業員のリスクテイクを減らし、会社全体のリスクエクスポージャーを下げる可能性があることを証明する資料も存在している。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示の強化により(特に従業員のカテゴリーによって情報が提供される場合)、株主はこのインダストリーに属するの企業が、これらのリスクと機会をどのように管理しているかに関する評価が容易になる。
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従業員の多様性と包摂性
資産管理・保管業務を実施している企業は、熟練した従業員の雇用をめぐる激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職における多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーに属している上場企業の性差別に関する事例は、メディアから多大な関心を集めている。より複雑な金融商品の導入とコンピュータ化されたアルゴリズムおよび高頻度取引を通じて、このインダストリーが急速な革新を続けていくにつれ、熟練した従業員を引き付けて維持する企業の能力はますます重要になるであろう。組織全体において、性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大することが可能となり、これにより、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、資産運用会社において多様な従業員グループを保有することで、投資ポートフォリオのリスク/リターンの特性を向上させることが可能となることを示唆するエビデンスもある。。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示を強化することにより(特に従業員カテゴリごとに提供される場合)、株主がこのインダストリーに属する企業が、これに関連するリスクと機会をどのように管理しているかを評価することが可能になる。
製品設計とライフサイクル管理
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投資銀行業務および仲介業務における環境、社会、およびガバナンスの要素の組み込み
環境、社会、ガバナンス(ESG)の要素は、投資銀行がサービスを提供したり投資したりする、さまざまなインダストリーに属する企業、資産、プロジェクトに重大な影響を与える可能性がある。したがって、引受、アドバイザリー、投資および貸付業務において、これらの要素を考慮に入れることにより、投資銀行は、環境および社会における、重大な正および負の外部性に対応することができる。ESG要素に関連して、価値の創造と破損の両方が発生することへの可能性を鑑みると、投資銀行および仲介業者は、セルサイド・リサーチ、アドバイザリーサービス、オリジネーション、引受、および元本取引を含むすべてのコア商品について、関連するESG要素を分析および評価に組み込む責任が、株主とクライアントに対してあることを示唆している。これらのリスクと機会に対処できない投資銀行および仲介業者は、評判および財務上のリスクの増大にさらされる可能性がある。一方、ESGリスクの適切な価格設定は、投資銀行の財務リスクエクスポージャーを減らし、追加の収益を生み出しや新しい市場機会を得ることができる。このインダストリーの企業がこの課題に関するパフォーマンスをどの程度うまく管理しているかを投資家が理解しやすいように、投資銀行はESG要素がコア商品およびサービスにどのように組み込まれているかを開示する必要がある。
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投資管理およびアドバイザリーにおける環境、社会、およびガバナンスの要因の組み込み
資産管理・保管業務企業は、顧客に対する受託者責任がある。したがって、これらの企業は、環境、社会、およびガバナンス(ESG)要素を含む、全てのマテリアルな情報を検討し、分析することを投資の意思決定に組み込む必要がある。ESGの組み入れプロセスには、評価、モデリング、ポートフォリオ構築、議決権行使、および投資先とのエンゲージメントにおいてESG要素を考慮することが含まれ、その結果、アセットマネージャーおよびウェルスマネージャーによる投資の意思決定が行われる。非財務資本の管理と利用が市場価値に影響を及ぼすにつれて、投資先の分析にESG要素を組み込むことは、ますます理にかなっている。企業が特定のESG要素を管理することは、会計上の利益のみならず、マーケットからのリターンにも大きな影響を及ぼすことが調査により判明している。したがって、投資先のESGパフォーマンスや、評価とモデリングにおけるESG要素の組み込みに関する深い理解、ならびに、サステナビリティ課題に関する投資先とのエンゲージマントにより、、資産運用会社は優れたリターンを獲得することができる。一方、投資管理において、これらのリスクと機会を考慮に入れていない資産管理および保管業務を実施する会社は、ポートフォリオの投資収益率が低下する可能性があり、これにより業績報酬が減少することになる。長期的には、運用資産(AUM)が流出し、市場シェアが失われ、管理手数料が低下する可能性がある。 -
資金による排出量
資産管理活動に参加する企業は、その活動に伴う温室効果ガスの排出に関連するリスクと機会に直面します。排出量が多い取引相手、借り手、投資先は、技術変化、需要と供給の変化、政策変更に関連するリスクの影響をより受けやすい可能性があり、これらの事業体に金融サービスを提供している金融機関の見通しに影響を与える可能性があります。これらのリスクと機会は、信用リスク、市場リスク、風評リスク、その他の財務リスクや運営リスクの形で発生する可能性があります。たとえば、ますます厳しくなる炭素税、燃費規制、その他の政策の影響を受ける顧客への融資に関連して信用リスクが発生する可能性があります。関連するテクノロジーの変化によって信用リスクが発生する可能性もあります。化石燃料プロジェクトへの資金提供により風評リスクが生じる可能性があります。資産管理活動に参加する事業体は、資金提供による排出量を測定することによって、そのようなリスクを監視および管理することが増えています。この測定値は、企業が気候関連のリスクと機会にさらされているか、また長期にわたって投資戦略をどのように適応させる必要があるかを示す指標として機能します。
経営倫理
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企業倫理
投資銀行および仲介業者を取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関連する、複雑でしばしば一貫性のない一連のルールを順守するとともに、インサイダー取引、独占禁止法、価格操作および相場操縦などの問題について開示する必要がある。さらに、投資銀行および仲介業者は、脱税、不正、マネーロンダリング、および汚職行為に対する規制の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬を増額させることにより、規制当局に提起される苦情の数が増加する可能性がある。強力な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、クライアントとの信頼関係を構築し、収益の増加につながり、法的手続の結果として発生する損失を最小限に抑えることで、株主価値を保護するためのより良い立場を確立できる。 -
プロフェッショナルとしてのインテグリティ
投資銀行および仲介業者のビジネスモデルは、顧客の信頼と忠誠心に依存している。長期的で相互に有益な関係を確保するために、企業はインダストリーの最高の専門的基準を満たすサービスを提供する必要がある。つまり、これは利益相反、不実表示、過失を回避するための措置を講じることを意味する。専門家としてのインテグリティは、透明性と開示に関する倫理規定に従うこととも関連がある。これらの措置は、企業の営業を強化するためだけでなく、顧客を引き付けて維持するためにも重要である。企業が、専門家に課された基準に準拠できないと、これらの企業が提供するアドバイス、データ、および主要なサービスに依存するクライアントに害を及ぼすだけでなく、株主にも悪影響を与える可能性がある。投資銀行および仲介業者は、そのような行動に関連する法的罰則に直面するだけでなく、評判の低下により、収益に重大な悪影響が及ぶ可能性がある。専門家としてのインテグリティを維持するためには、投資銀行および仲介業者は、従業員が適切なトレーニングを受け、適用される金融業界の規制を理解し、遵守することを徹底する必要がある。業界の法律や規制を遵守するために、雇用者は、コミュニケーションやクライアントへのアドバイスに関与する従業員に対する過去の違反の記録を把握していることを確認する必要がある。したがって、専門家としてのインテグリティを確保するための経営陣のアプローチの説明は、企業がリスクエクスポージャーと不正行為を回避するために実施されているプロセスを投資家が理解するのに役立つ。さらに、企業の法的および規制上の罰金と和解の金額を開示することで、金融機関が規制基準をどの程度遵守しているかをより明確に把握できる。
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企業倫理
資産管理・保管業務インダストリーを取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関する複雑で、多くの場合、一貫性のない一連のルールを遵守する必要がある。また、インサイダー取引、店頭デリバティブ市場での清算要件、脱税などの事項の開示も必要である。資産管理および保管業務会社も、顧客の受託者または保管者として厳しい法的要件の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬の強化により、規制当局に提出される苦情の数が増える可能性がある。強固な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、顧客との信頼を築き、収益の増加につながり、法的手続きの結果として発生する損失を最小限に抑えることで株主価値を保護ことで、より良いポジションに立つことができる。
システミックリスク管理
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システミックリスク管理
2008年の金融危機は、投資銀行業務および仲介業務インダストリーにおける、資本に対するリスクを管理することの重要性を示した。具体的には、これらのリスクを管理できなかった企業は、帳簿に記載されている負債の額を増やしながら、金融資産の価値に重大な損失を被った。これは、金融システムの相互関連性により、重大な市場の混乱につながった。金融機関の相互関連性に起因するリスクのシステミックな性質は、連邦および国際的な規制当局の中心的な関心事になっている。その結果、多くの銀行は、損失を吸収し、事業を継続し、不利な経済および財政状態の場合に義務を果たすための資本と流動性を持っているかどうかを評価するために、規制当局の監督により、ストレステストを受ける必要がある。規制要件を満たしていない場合、将来の規制遵守コストが大幅に上昇するだけでなく、罰金が科せられる可能性がある。銀行の規模、複雑さ、相互関連性、代替可能性、および地域を超えた活動に関連するこれらのリスクがどのように管理されているかを実証するために、投資銀行は、システミックな財務上および経済的ストレスや、より厳格な規制要件を満たしていることを証明する定量的および定性的なメトリクスに関する開示を強化する必要がある。。 -
従業員のインセンティブとリスクテイク
投資銀行業務および仲介業務インダストリーの従業員の報酬体系により、従業員が短期または長期の会社の業績に集中することへの動機付けができる。短期的な業績に過度に焦点を当てている構造は、過度のリスクテイクを助長し、長期的な企業価値に悪影響を与える可能性がある。この問題への懸念は、2008年の金融危機以降、規制当局および株主による監視の強化につながっている。パフォーマンス・メトリクスと変動報酬の適用に焦点を当てた開示や、クローバック条項に関するポリシー、レベル3資産に関するトレーダーの価格設定の監督、管理、検証など、従業員報酬に関する開示の強化により、投資銀行が企業価値をどのように保護しているかを、投資家に明確に理解してもらえるようになる。