投資銀行業務および仲介業務

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投資銀行業務および仲介業務インダストリーは、資金調達および配分プロセスの支援を含む、資本市場で幅広い機能を実行する企業で構成されており、企業、金融機関、政府、および富裕層にマーケットメイクおよびアドバイザリーサービスを提供する。具体的な活動には、手数料ベースで実施されるファイナンシャルアドバイザリーおよび証券引受サービス、証券および商品の仲介活動（これには、投資家向けのコミッションまたは手数料ベースでの、証券または商品の契約およびオプションの売買が含まれる）、取引および元本投資活動（これには、顧客主導または自己勘定での株式、債券、通貨、商品、およびその他の証券の売買を含む）が含まれる。投資銀行はまた、インフラストラクチャーやその他のプロジェクトのための融資を組成し、証券化する。このインダストリーに属するの企業は、グローバル市場から収益を上げているため、さまざまな規制環境にさらされている。このインダストリーは、システミックリスクをもたらす業務の側面を改革および開示するという規制圧力に引き続き直面している。具体的には、企業は新規の自己資本要件、ストレステスト、自己勘定取引における制限、報酬体系に関する検査の厳格化に直面している。

開示トピック

一般問題カテゴリと開示トピックの関係はどのようなものですか？

一般問題カテゴリは、各SASB基準に出てくる開示トピックの産業非依存性版です。開示トピックは、一般問題カテゴリの産業特異的な影響を表しています。産業特異的開示トピックは、各SASB基準が産業に合ったものであるようにし、一方一般問題カテゴリは産業全体に渡る比較ができるようにします。例えば、健康と栄養はノンアルコール飲料産業における開示トピックで、顧客福祉という一般的問題に対する産業特異的対策を表しています。しかし、顧客福祉という問題は、バイオテクノロジー・医薬品産業では、偽薬開示トピックとして表されます。

開示トピック (産業特異的) に対し: 投資銀行業務および仲介業務

従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン

従業員の多様性と包摂性
投資銀行および仲介業者は、熟練した従業員をめぐって激しい競争に直面している。同時に、このインダストリーは、特に上級職の間で、多様性のレベルが低い。近年、このインダストリーの上場企業による、ジェンダーに関する差別の事例にメディアの注目が集まっている。より複雑な金融商品、コンピューター化されたアルゴリズム取引や高頻度取引を通じて、このインダストリーは急速な革新を続けているため、熟練した従業員を引き付けて維持するは、企業にとってますます重要になると考えられる。組織全体で性別と人種の多様性を確保することにより、企業は候補者プールを拡大させることが可能となり、採用コストを削減し、業務効率を向上させることができる。さらに、投資銀行および仲介業者の従業員の多様性は、リスクが発生しやすい取引活動（トレーディングなど）に関与する従業員のリスクテイクを減らし、会社全体のリスクエクスポージャーを下げる可能性があることを証明する資料も存在している。従業員の性別および人種/民族の多様性に関する開示の強化により（特に従業員のカテゴリーによって情報が提供される場合）、株主はこのインダストリーに属するの企業が、これらのリスクと機会をどのように管理しているかに関する評価が容易になる。

製品設計とライフサイクル管理

投資銀行業務および仲介業務における環境、社会、およびガバナンスの要素の組み込み
環境、社会、ガバナンス（ESG）の要素は、投資銀行がサービスを提供したり投資したりする、さまざまなインダストリーに属する企業、資産、プロジェクトに重大な影響を与える可能性がある。したがって、引受、アドバイザリー、投資および貸付業務において、これらの要素を考慮に入れることにより、投資銀行は、環境および社会における、重大な正および負の外部性に対応することができる。ESG要素に関連して、価値の創造と破損の両方が発生することへの可能性を鑑みると、投資銀行および仲介業者は、セルサイド・リサーチ、アドバイザリーサービス、オリジネーション、引受、および元本取引を含むすべてのコア商品について、関連するESG要素を分析および評価に組み込む責任が、株主とクライアントに対してあることを示唆している。これらのリスクと機会に対処できない投資銀行および仲介業者は、評判および財務上のリスクの増大にさらされる可能性がある。一方、ESGリスクの適切な価格設定は、投資銀行の財務リスクエクスポージャーを減らし、追加の収益を生み出しや新しい市場機会を得ることができる。このインダストリーの企業がこの課題に関するパフォーマンスをどの程度うまく管理しているかを投資家が理解しやすいように、投資銀行はESG要素がコア商品およびサービスにどのように組み込まれているかを開示する必要がある。

経営倫理

企業倫理
投資銀行および仲介業者を取り巻く規制環境は、国内および国際的に進化し続けている。企業は、パフォーマンスと行動に関連する、複雑でしばしば一貫性のない一連のルールを順守するとともに、インサイダー取引、独占禁止法、価格操作および相場操縦などの問題について開示する必要がある。さらに、投資銀行および仲介業者は、脱税、不正、マネーロンダリング、および汚職行為に対する規制の対象となる。最後に、一部の地域では、内部告発者に対する報酬を増額させることにより、規制当局に提起される苦情の数が増加する可能性がある。強力な内部統制を通じて規制遵守を確保できる企業は、クライアントとの信頼関係を構築し、収益の増加につながり、法的手続の結果として発生する損失を最小限に抑えることで、株主価値を保護するためのより良い立場を確立できる。
プロフェッショナルとしてのインテグリティ
投資銀行および仲介業者のビジネスモデルは、顧客の信頼と忠誠心に依存している。長期的で相互に有益な関係を確保するために、企業はインダストリーの最高の専門的基準を満たすサービスを提供する必要がある。つまり、これは利益相反、不実表示、過失を回避するための措置を講じることを意味する。専門家としてのインテグリティは、透明性と開示に関する倫理規定に従うこととも関連がある。これらの措置は、企業の営業を強化するためだけでなく、顧客を引き付けて維持するためにも重要である。企業が、専門家に課された基準に準拠できないと、これらの企業が提供するアドバイス、データ、および主要なサービスに依存するクライアントに害を及ぼすだけでなく、株主にも悪影響を与える可能性がある。投資銀行および仲介業者は、そのような行動に関連する法的罰則に直面するだけでなく、評判の低下により、収益に重大な悪影響が及ぶ可能性がある。専門家としてのインテグリティを維持するためには、投資銀行および仲介業者は、従業員が適切なトレーニングを受け、適用される金融業界の規制を理解し、遵守することを徹底する必要がある。業界の法律や規制を遵守するために、雇用者は、コミュニケーションやクライアントへのアドバイスに関与する従業員に対する過去の違反の記録を把握していることを確認する必要がある。したがって、専門家としてのインテグリティを確保するための経営陣のアプローチの説明は、企業がリスクエクスポージャーと不正行為を回避するために実施されているプロセスを投資家が理解するのに役立つ。さらに、企業の法的および規制上の罰金と和解の金額を開示することで、金融機関が規制基準をどの程度遵守しているかをより明確に把握できる。

システミックリスク管理

システミックリスク管理
2008年の金融危機は、投資銀行業務および仲介業務インダストリーにおける、資本に対するリスクを管理することの重要性を示した。具体的には、これらのリスクを管理できなかった企業は、帳簿に記載されている負債の額を増やしながら、金融資産の価値に重大な損失を被った。これは、金融システムの相互関連性により、重大な市場の混乱につながった。金融機関の相互関連性に起因するリスクのシステミックな性質は、連邦および国際的な規制当局の中心的な関心事になっている。その結果、多くの銀行は、損失を吸収し、事業を継続し、不利な経済および財政状態の場合に義務を果たすための資本と流動性を持っているかどうかを評価するために、規制当局の監督により、ストレステストを受ける必要がある。規制要件を満たしていない場合、将来の規制遵守コストが大幅に上昇するだけでなく、罰金が科せられる可能性がある。銀行の規模、複雑さ、相互関連性、代替可能性、および地域を超えた活動に関連するこれらのリスクがどのように管理されているかを実証するために、投資銀行は、システミックな財務上および経済的ストレスや、より厳格な規制要件を満たしていることを証明する定量的および定性的なメトリクスに関する開示を強化する必要がある。。
従業員のインセンティブとリスクテイク
投資銀行業務および仲介業務インダストリーの従業員の報酬体系により、従業員が短期または長期の会社の業績に集中することへの動機付けができる。短期的な業績に過度に焦点を当てている構造は、過度のリスクテイクを助長し、長期的な企業価値に悪影響を与える可能性がある。この問題への懸念は、2008年の金融危機以降、規制当局および株主による監視の強化につながっている。パフォーマンス・メトリクスと変動報酬の適用に焦点を当てた開示や、クローバック条項に関するポリシー、レベル3資産に関するトレーダーの価格設定の監督、管理、検証など、従業員報酬に関する開示の強化により、投資銀行が企業価値をどのように保護しているかを、投資家に明確に理解してもらえるようになる。

関連問題 (四 の 二十六)

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